Mieux me connaître
Pour savoir où aller, il faut savoir qui l'on est.
Explorez vos talents cachés et alignez votre job sur votre personnalité pour ne plus jamais choisir votre avenir par défaut.
Les cinq principaux drivers ont des impacts significatifs sur la performance et l'interaction sociale au travail.
Organisation des personnalités et des préférences professionnelles en six catégories principales : Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant et Conventionnel.